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周末，小米集团裁员的声音四起。

有部分网友发文称：“武汉某米第二总部，正式宣布裁掉90%的35岁以上员工”，因为该消息疑似暗指小米裁员，且涉及目前35岁等互联网科技企业用工敏感点，这则消息随即引发网友讨论并逐步发酵。

而小米集团在北京和武汉设有集团总部，其中武汉总部于 2017年6月29日正式揭牌，同年11月18日正式入驻光谷金融港。

目前，小米武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等多个核心业务；同时，小米武汉总部的人工智能团队也已独立承担了10 余项业务的研发工作，如搭建小爱开放平台、小爱数据平台和语音评测平台等。

去年12月，小米武汉科技园项目一期主体结构全面封顶，预计于2023年10月正式建成。该科技园距离小米武汉总部直线距离仅4.2公里。

对此，小米集团公关部总经理王化在社交媒体紧急辟谣，王化表示“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言。现公司法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。互联网不是法外之地，切勿造谣传谣，相信在清朗行动的大背景下，网络造谣者必定会受到法律的处罚。 ”

小米集团最近水逆不断

值得注意的是，小米集团最近水逆不断，先是3月份公布的2022年全年业绩出现下滑，在4月份又遭到印度扣押555亿卢比（约6.8亿美元）资金。

3月24日晚间，小米集团发布2022年全年业绩公告并召开业绩电话会。期内，集团收入2800亿元，利润从上年的193亿元降至25亿元，经调整净利润约85亿元，同比降幅超60%。

此外，财报显示，截至2022年12月31日，小米拥有32543名员工，其中29967名位于中国大陆。这一数字相比2022年三季度末出现了大幅减少。截至2022年9月30日，小米员工总数为35314名，其中32609名位于中国大陆。也就是说，在2022年四季度，小米员工总数减少了2798名，其中中国大陆员工减少了2642名。

小米集团收入下滑主要源于手机业务的萎缩，2022年智能手机出货量1.51亿部，而上年是1.9亿部，少卖了近4000万部。2022年第四季度出货量3270万部，同比减少25.9%，智能手机分部收入367亿元，同比减少27.3%。

4月份，印度高院作出判决，法院称是小米涉嫌违反FEMA（《外汇管理法》）规定，以支付版税为由，向三家外国实体公司支付了555亿卢比（约6.8亿美元），但小米印度公司并没有从上述三家公司获得任何服务。小米以特许使用权费用的名义向外转移资金，涉嫌违反印度的外汇管理法，所以扣押了小米印度公司的账户资金。

小米集团手机销量的下滑是全球智能手机市场的缩影，Canalys日前发布调查报告，全球智能手机市场已经经历连续五个季度下滑，今年一季度同比下滑13%，跌至2.7亿部。

具体到各个厂商，三星出货量达到 6030万部，位列第一。苹果公司以 5800 万部的出货量位居第二。排名前五的厂商中，只有苹果实现了同比增长，取得了高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出货量捍卫了第三名的位置，但是与上年同期相比出货量下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量跻身前五，分别占据 10% 和 8% 的市场份额。

手机厂商砍项目的声音不绝于耳

最近手机厂商砍项目的声音不绝于耳，就在前天，OPPO突然终止其自研芯片公司哲库（ZEKU），引起芯片行业震动。

一份未经OPPO官方证实的内部信显示，自2023年5月12日起，解散哲库科技（上海）有限公司及其全资子公司、分公司，并终止所有劳动合同。信中还指出，对于尚未入职报到的应届生，可选择加入OPPO其他部门，或接受“N+3”补偿金。

自2019年以来，OPPO已在自研芯片上投入大量人力物力。2019年12月，OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示，“未来三年，OPPO将投入500亿研发预算，除了持续关注5G、人工智能、AR、大数据等前沿技术，还要构建底层硬件核心技术以及软件工程和系统能力。”

从目前哲库科技在招聘网站存留的信息来看，5-10年工作经验的工程师月薪在2万到9万不等。如果取一个中间的数值，假设每位5年以上工作经验的工程师年薪在50万左右。那么，去年哲库仅支付员工薪酬，就超过12亿。此外，还有媒体计算称，哲库的年费用更是达到了 30 亿人民币。

一边是在全球经济、手机市场的不确定性下，消费电子等出货量的不断下滑；一边又是需要巨大资金支持，最终OPPO选择了砍项目。

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